如果我要提出劳动仲裁却拿不出直接的证据证明我与原单位的劳动关系该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 06:58:38
因为是在行政事业机关单位工作,我也知道我想要维护我的合法权益很难,因此我跟单位提出补偿我8月到9月的双倍工资即可.别的要求我都不曾提,哪知道,单位说只同意给我多发一个月的工资.算是提前30天通知我离职.这还是出于人性化管理,而且在我离职的当天还不能把那赔偿我的一个月工资付给我,说让我等通知.还有我身上还有一张单位的发票还米报销,也要等他们通知了才能报销.真是郁闷!按目前这种状态,我想去请求劳动仲裁却找不出任何直接的证明证明我与原单位的劳动关系,这是我最郁闷的地方,因为象我们这样的临时工既没有工资条也没有签到更没有工作证.唯一能证明我与原单位的关系也就只有那一张目前还不能给我报销的单位领导签字的汽车加油的发票,我现在很无助不知道该如何是好!请大家帮帮我!

你可以要求单位举证，出示你领取工资的签字，或者你之前报销的支出凭证签字，或者你的入职手续等等～08年05月后实施新的仲裁法中规定，劳动者可以要求用人单位举证，如果用人单位不举证，或举假证，就视为劳动者所述为事实，也就是说，你说你在公司干了1年了～你要求单位出示当初录用你的文件，如果单位提供不出来，那仲裁就认同你所说的是在公司工作了1年～具体你也可以到一些劳动仲裁网站论坛咨询一下～

那你们工资是个人直接领现金的？如果是打到你卡上的，你可以去银行打印清单的！