劳动合同到期，用人单位终止合同，怎么补偿

我是2000年11月7日签订合同，期间签订了4次的固定合同。这次的合同是2008年11月6日到期。总共工作了8年。现在公司要终止合同，提前两个月口头通知了我。

咨询的是：
1、补偿金到底是一个月工资，还是8个月工资？（上网查了资料，没有统一的回答，有些说2008年后才算，有些说从第一份合同开始就开始算，满一年，补偿一个月工资）
2、如果患了一些职业病（颈椎等），如何要求补偿？

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