凡是有签劳动合同，用人单位一定会帮劳动者办理社会保险吗？

答案是肯定的：必需！因为这是劳动合同必需六具备的条件，在我国劳动合同法中是有明文规定的，否则就是违法，此合同无效！
参考资料：
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

不一定。看工作需要，个人需要，

按规定是需要,但事实上99%的企业都没有这样做