UC知道企业开除员工，扣除员工当月基本工资的50%，这合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:25:04
淡水酒店某企业认为该员工有贪污作为，给与开除处罚，扣除员工当月工资的50%，这合法吗？
此事，发生于当月16号，19号上级反映此事须调查清楚。叫此员工当天19号就不必出上班了。一直到24号这天，把手续都办好了，就是未发工资-----因为它说须扣掉50%的基本工资，还有罚款150元，已无工资可领了。
基本工资为1200，50%为600元，还有罚款150元。但8月分只有658元的工资啊。还有押金100元。一共才758，扣掉600+150才余8元啊。
还有，它说此是制度、规定来的。但入职签合同时并无有此条说明啊。
此事，发生于当月16号，19号上级反映此事须调查清楚。叫此员工当天19号就不必出上班了。一直到24号这天，把手续都办好了，就是未发工资-----因为它说须扣掉50%的基本工资，还有罚款150元，已无工资可领了。
基本工资为1200，50%为600元，还有罚款150元。但8月分只有658元的工资啊。还有押金100元。一共才758，扣掉600+150才余8元啊。
还有，它说此是制度、规定来的。但入职签合同时并无有此条说明啊。
扣掉当月工资50% 就剩下150？工资才300 凭这点你就该告他 还有这个只是认为吗？ 没有确定就开除扣钱+罚款 当然是不合法的
简直是废话嘛。法无明文尚且不能作为定罪的标准，何况公司严重侵犯了你的正当权利。
在烦恼－职场/就业板块，总是遇到这样的问题。为别人打工，总是这么弱势。