要签保密协议是否有效

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 13:14:47
公司说要签五年合同，是做技术员，还要签保密协议，五年后有两年不能从事本行业说到时候会有一定补偿，如果违约要罚钱，第一年辞罚多少，第二年辞就罚再加百分二十，依此这样下去。试用期是两个月，我不知道这样的协议是不是有效的，是不是真的辞职了就得罚钱的？那试用期辞职了应该就不用罚钱吧，我是个女的，对技术也不怎么感兴趣的，因为是跟专业有关的所以想去试下，但我没勇气做五年一点都不想的，所以只是打算转正前就辞的，而且这公司是私营的老板脾气也不好可能连辞职我都会怕，我也想好了要不就在转正前说家人要我出国了这个理由辞职，应该会答应让辞吧，还有就是没转正就不用罚钱吧？希望大家帮帮我

一般从事技术机密性工作的人，他的退出机制还是比较严格的，商业惯例上当你辞职后是不能继续从事本行业或者严重影响原单位业务的相关工作。根据新的劳动法规定，员工是可以辞职的，但是如果你的合同里有关于辞职交罚金的具体规定，而且你又签了的话，你是有一定责任的，违反了契约精神。没转正的话应该不罚钱的吧。
呵呵，第一次“答卷”，其实还是又一点迷糊的。最好找下相关的法律事务所详细了解下。