劳动合同法有没有这个规定？？？

没有这个规定,工作几天付几天的工资.
但解除合同要看是不是合法,如果违法要支付半个月的经济赔偿金

如果你没有和企业签订劳动合同，只要结算工资，应该到此结束；如果你签订了劳动合同，单方终止劳动关系，是要负法律责任的，可参考劳动合同法。

没规定，如果是公司辞退你，可以向公司要经济赔偿金

如果是在合同约定的试用期内，你可以说他达不到公司的要求，辞退是不需要支付补偿金的。
如果没有劳动合同就不存在试用期的问题，你是无故辞退就要支付经济补偿的，每年一个月工资，满六个月算一年，不满六个月算半年，因此你要除了支付工资以外，还要支付半个月工资的经济补偿。

还有这样的公司嘛？那你得要你工作几天的工资！