劳动合同法的默认规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 12:54:53
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”的规定。
那这样以来，如果这期间你要离开这个单位的话，是不是要承担责任？承担什么责任。
另外，公司在合同到期前没有通知我们续签还是不签，现在我们还在这个单位工作，这就形成了一种默认关系。

属于事实劳动关系

构成事实劳动关系，如果离职个人认为可以随时离职并不承担违约责任，但有多数人认为还是应当按法律规定提前30日提出辞职并不承担违约责任。所以，建议保险期间，还是提前30日提出书面辞职。