公司不按时发工资，我辞职，算不算违约？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/14 00:33:44

我与北京一家公司签约三年，规定每月十五日前发工资，但公司从没在十五日前发过，特别是近期，六月份的工资到了八月六号才发，七月份的工资到现在还没希望，我想辞职，请问算不算违约，公司还扣了我去年一年的保险金，还要得回来吗？另，公司两个老板分家，我不想跟任何一个老板干了，不再和其中一个续约，我应该怎么办？

只要公司不按时发放工资,就是违反了合同.你辞职不算违约,因为是公司违约在前.保险金是公司应该支付的,你可以要求退还.你直接辞职就是.

辞什么职呀,直接拿着劳动合同去告他.

我觉得要说违约也是公司违约在先。辞职我觉得完全可以

先错的是你们单位不是你，你先不要辞职，去找你们当地的劳动保障局，他们有执法大队和监察大队，他们代表着国家法律，他们自然会帮你去找公司讨个说法，搞不好还能帮你意外的要到一些赔偿金。