请精通法律的朋友帮下忙（专业）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 04:09:27
我女友是某幼儿园的教师，在次会议上对领导的安排提出异议，领导回绝，声称不满意可以辞职！我女友说我不会辞职，如果你要辞退我我也没办法！结果当天下午就收到园方的辞退通知书，说她不满意园方安排，带情绪上岗。但是我女友的合同并没有到期。而且合同书上写明辞退通知书应提前30天发给当事人。我们就去劳动局去咨询，得知可以得到一个月工资的补偿。（我女友工龄以满一年）劳动部门向幼儿园告知我们要索取赔偿，但园方没有同意。经劳动部门建议，我们准备申请仲裁。
我想问的就是，针对于以上事情，我们需要注意什么？那些东西对与我们有利？我们申请的仲裁会不会通过？
通过后，官司的胜率有多大？
劳烦大哥大姐们指点迷津。谢谢``！。。。。

问题补充:
麻烦各位朋友具体点好吗？我是法律白痴。

这个案子取胜的可能性非常大
建议把证据带全：包括劳动合同，辞退通知书，再看看以前每个月的社会保险交了没，没交全部要求对方给

现在仲裁还是免费的。呵呵。基本上没问题。还可以要一个月的经济补偿金。满一年了。还有上面说的社保，看买没买。没买的可以要求补交

单位应当举证证明辞退的正当性，否则您可以要求履行合同或双倍赔偿。