对于2008年施行的劳动合同法的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 11:16:20
《劳动合同法》第九十七条规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日（2008年1月1日）起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

我从07年3月18日到的这家房地产公司，地震后由于对房地产业冲击太大，现在公司运转有问题，要裁员，公司只给我们一个月工资补偿，并且告知我们根据此条规定，只对我们进行08年1月1日至8月31日的经济年限补偿。
请问一下，这合理吗？我之前的工作年限都白干了？

1、应从07年3月计算至今
07年3月07年底补偿为1个月
08年至今也为一个月
总共是两个月的补偿
2、法律依据
07年支付一个月的依据为1994年劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，每满一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发放
08年支付一个月的依据为劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。