如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任吗？

如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。

　　为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。

　　企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。

　　对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。

　　社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

　　《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。

　　《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。

法律规定社保是强制的，员工不管是不是愿意上，企业都必须给员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。

再者说了，员工写这样或者那样的什么书面说明都没有法律效用，不上就是你企业违法，到时候员工离职去告你企业的话，企业拿出员工写的说明，劳动稽查大队是不认的。

1 企业会承担责任的,因为这个是强制性要求给员工买的.
2 社保个人缴费部分企业有代扣代交的权利.
请知悉.