签1年合同，合同上写着试用期3个月

签一年的合同，劳动合同法规定该试用期小于或者等于一个月！！

第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

如果：
1、用人单位甲与劳动者乙签订的是一年期的劳动合同，那么，试用期则为一个月。而且试用期是包括在劳动合同期内的。
2、若是劳动者因个人原因辞职的，则用人单位是可以不支付劳动者经济补偿金的。因此，若劳动者乙是以个人原因辞职，则不能获得任何经济补偿，除非用人单位愿意给予其相关补偿。
3、无论劳动者以任何原因离职，用人单位都必须支付其工资。

后两个月的试用期应享受正式待遇

3个月试用期很正常
不明白方该补偿你什么？是没给试用期工资还是什么？
建议看看劳动法