法律界人士帮个忙

各位好：我有些劳动用工方面的问题想请教一下专业人士，希望得到你们的一些帮助。
情况是这样的，我在一工厂承包了厨房，也签定了承包合同，同时我也是这厂的工人，由于处在少数民族地区，经常有工人就来找麻烦，然后我自己解决不了以后，就报告了厂里的领导，不过也没给一个解决的办法，找麻烦的工人一样的来。于是我就给厂更高一级领导写了报告书，主要内容就是这样的“由于工人闹事，导致无法正常经营厨房。请领导帮助管理，如果工人继续闹事，请你们另请高明”
随后又发生了这样的事。厂里突然决定厨房不承包给我了，就叫我走了，现在他们说的就是我上面写的书面报告是属于自己辞职。不会给我任何补偿，我在那厂做了十年的厨房，真的是不给我补偿？
我现在的困惑就是，我写的书面报告属于自己辞职吗 ？我能得到补偿吗 ？厂里决定收回厨房，不承包给我，更改厨房经营模式，属于合同违约吗？合同是没有到期的。
谢谢你们帮我给点建议，我的分没有多少，但是我给我能给的全部分哈
朋友你好

那个报告不属于辞职对吗 ？但是我说了如果厂里对那些闹事的人不管理，就另请高明，这些话都不属于辞职对吗 ？

我是四川的，这些有没有区别？
请问你是做什么的呢 ？法律的专业人士？

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