如何留住高端环保人才？

当然不是，首先要看你公司有什么可吸引他们的地方，金钱？发展机会？恐怕你们都比不过大公司，不过，有一点，你到可以试一试，那就是感情，小公司往往有团结，不勾心斗角，等等地方，你明白么？这点完全可以留驻人才，

因为像你说的高端人才就应该是在高端企业工作的啊 ，呵呵，应该是说小企业是高端人才的学习的地方，那么学习好了当然要毕业跳槽了，其实你应该从你身边的朋友或者是认识的人抓起，最起码他们会不好意思提出离职的，再说了你想留住人才那么你就要付出啊，拿高额薪水和更好的待遇留住人才啊，他们想跳槽不也就是为了拿到更好的待遇和薪水吗？不过也要看实际情况的。

福利，待遇。假期，最重要的是适合什么类型的人哦。现代这个社会还需要您你多多考察呵呵。

福利，待遇，假期都是次要的吧，关键是老板与员工的关系问题，估计你跟员工间的交流，对话不多，归属感试很重要的。
另外合同是一种好东西，多多利用。

你说的环保英才网是这个网站吗？www.hbjob88.com 我登陆看过，看不到啥好人才呀？呵呵，我们做除尘的，更难招人……

要人性化管理，要有让人愉快的工作氛围，当然待遇也要不错，人家也要养家糊口的嘛。。