公司倒闭，安排员工换单位，但要先写辞职信?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 09:37:12
我在一家港资企业上班一年多，现公司要関闭(实质上是関闭，但公司上头换了说法说是要缩小公司规模，这样是否对员工赔偿有影响？),安排我们到另一个城市的同工种公司上班，但原公司要求我们要先递交辞职信，然后再与新公司签合同(已向我们说明新公司可能因工作表现而不与我们签合同），请问公司要求合理吗? 如不愿意去新公司上班，我们原公司要如何赔偿？

因为公司关闭，要解除劳动合同，是需要支付赔偿金的，按在该企业工作一年算一个月的工资进行赔偿，一个月的工资是按照去年你工资的平均水平算的。所以，你千万不能写辞职信，不然就没有赔偿金了。劳动合同法里都有规定的。

不合理，如果你写了辞职信，那么就是“辞职”了，到时候如果安排不了，他们就有足够的借口！

不合适，只能算是劳动合同内容变更吧