有关社会保险、工龄、三方协议、劳动合同的相关问题！急！！

我是北京的，2007年7月毕业的学生，毕业后档案从学校转到毕业生就业指导中心。2008年2月参加的工作，到5月是实习期没有保险。6月公司给上保险，但是我没有及时去上，一直拖到9月份。档案也一直存在就业指导中心。请问：
1.6、7、8三个月的社保可以补交吗？
2.如果档案取出来，是需要签三方协议的，但是签了三方需要在该公司工作至少一年，可是我不打算在这公司（很小的公司）工作这么长时间，我的档案需要现在提出来放在人才吗？
3.这个公司给我上社保，但是没有和我签合同，我的工龄是如何计算的？
4.工龄是和社保有关系，还是和档案有关系，还是和劳动合同有关系呢？
5.在去参加社保的时候填个人信息登记表，里面有一个参加工作时间，说是按照个人档案记载的填写，可是我参加工作的时候，从2月一直到现在9月档案都在就业指导中心，我应该怎么填呢？

一共5个问题，比较多，麻烦帮我解答下，我很迷惑，，谢谢了。。急！！！答的越详细越好，非常感谢！

有关三方协议的问题 有关大学毕业生的三方协议 关于三方协议\服务协议\劳动合同的效力问题 还没毕业，三方协议和劳动合同问题？？？？？ 应届毕业生(未毕业)签定的实习协议但没有签定三方劳动合同, 该实习协议是否有效? 只签了一份试用期协议后劳动合同是算这个 还是跟学校的那个三方协议? 有关三方协议，向大家请教 三方协议的问题 毕业生试用期（未签劳动合同）无辜失业，请问如何用三方协议维护自己的权益？ 关于社会保险的工龄计算