现实离职问题．

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 13:07:02
在公司做了一年多，公司提8月30日书面通知我9月30日解除劳动合同，并陪一个月工资．根据劳动法，请问9月份我还要按时来上班吗？如果我上班到9月30日止，公司还应该赔一个月工资吗？

新劳动法规定，公司无权以任何理由解雇任何一个员工。他要是解除你，可以去起诉。
这就不是陪一个月工资的问题了。
记得捍卫你的权利！

9月份你应该正常上班到9月30号。
公司赔你一个月工资还不错~~有的公司提前一个月通知都不赔的。