按新规定我要掏违约金吗？

你的这种培训是属于正常的职前培训，基本上每个公司在招收新人后都会对其作必要的职前培训，以使其尽快上岗。这并不是劳动法里讲的那种特殊培训，那是由公司出资对劳动者的工作培训，如海外培训，或出钱请了外面的专家老师来培训。

新劳动法规定只有两种情况劳动者要支付违约金：
1.与公司达成培训协议，由公司出资为劳动者进行培训，劳动者要做满约定期限，提前解约要支付违约金。
2.与公司达成保密协议，在本公司离职后的一定时期内（最多两年）不能进入与本公司有商业竞争的公司工作，违约的要赔偿。
不属于这两种原因的，劳动法规定劳动合同中是不能规定其它违约金的，否则就是违法，无法律效力。

这是要淘的，3000元还是符合法律规定的，淘就淘吧，也不多。是你违约嘛。