合同期间 自己辞职 根据新法需要交违约金吗

劳动合同（没有服务期限制和竞业限制）到期，自己不想续签，不仅不交违约金，还有经济补偿。

劳动合同期满，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项）

1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。

3. 用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

三、按照《劳动合同法》第九十七条的规定，计算经济补偿的年限从2008年1月1日算起。

因为此项终止劳动合同的情形，在2008年之前的劳动法规是没有经济补偿的。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》才对此项终止劳动合同的情形，有经济补偿的规定。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）

如果有服务期限制和竞业限制，参考我的回答：http://zhidao.baidu.com/question/66749640.html

《劳动合同法》链接：http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

合同里有写违约金的事吗？如果没有，只要你提前30天交书面辞职报告就可以走人，不需要交任何违约金