公司关门以后员工有没有补偿金

公司关门，按劳动合同法第四十四条（四）、（五）和第四十六条（六）款、第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，不存在违约问题，没有其它补偿。
　　公司继续经营，无缘无故辞退你，属于违法解除合同，你可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。
　　你可以主张补缴社保，不支持把应缴纳社保支付给你；公积金看当地政府规定。

你可以得到补偿：一、让企业为你补交两年的五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、计划生育险、医疗保险和住房公积金）。二、你还可以得到在企业每服务一年给一个月的平均工资，不到一年按一年计算，最多不超过二十四个月。三、如果企业不按劳动法执行公休或发放加班费你还可以申请你的加班费。四、让企业给你办失业。

公司关门以后员工有没有补偿金

根据《劳动合同法》的第四十六条和第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司要是关门或者辞退你 你可以得到半年左右的补偿