我在这家公司的试用期是两个月，请问公司解聘我应提前多少天通知？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 05:10:45

如果试用期未满,或是试用期虽满但未签定合同,公司可以随时解聘,如果是试用期已满又签定了合同,那么最少也要提前半个月通知你.

好象劳动法对此没特别规定，但是在试用期内要解聘，倒是有规定的（需要理由的），不是说不要就不要的。建议看一下劳动法有关内容。
试用期也不能单独订立的，它是劳动合同期限的一部分。如订两年期合同，可以有两个月的试用期。

提前一周通知。

试用期提前一周

大家好：我想请问个问题，就是我所在的公司叫我们签合同，规定的试用期是1--3个月。请问这是合法的吗？？ 各位好！！请问如果我在试用期内辞工，公司有没有权利扣除我半个月的薪水？？ “违法公司制度被解雇”公司该赔偿我的损失吗？（我已过试用期两个月了，但公司还没给我签合同） 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 公司试用期一般是几个月 公司在续签合同的时候又要我们签两个月的试用期，这样做合法吗？ 我在的公司是私企，试用期是3个月，我现在还不到2月想辞职，直接给老板说还是先给部门经理说？ 我刚在一个公司签订一个月的试用期合同，公司却迟迟不让我们上班 请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗? 我07年8月进公司，一直没有跟我签合同，请问新的劳动法执行了，只能一个月试用期，我以前的试用期能算吗？