小店要怎么样签劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 16:04:18
本人开了一个小店,以前请人都没签过合同,但是刚被营业员弄丢了4000多的商品,可是由于没签合同营业员不肯赔,还不能扣她们的工资,说什么我没证据,还说什么我们是事实劳动合同.仔细想想也是,现在我想和他们签合同,可是劳动法又规定要买5险,还要保障最低工资.我是个小店营业员又不是长期的,还有我也不知我能做多久,工资主要是提成,最低保障工资是不包保险和提成的要650元,保险买下来就要3-400元,我自己一个月有时赚一点有时还要亏,平均下来做了5个月了自己没赚一分钱.营业员每月都有1200--1300.说实在的营业员都比我轻松还有工资,我自己都没有保险,现在要签合同就要保险,我要是从她们工资里扣她们又不愿意,因为保险没退,她们也不可能长期买下去,这钱不是白丢了,现在我好烦!!忘高人指点!!!谢谢!!!

你考虑的挺全面。按法律走，签合同，同时签员工手册，（基本工资+提成）不能低于最低工资，缴保险、公积金，还要每个月去跑这些杂事，总费用算下来，不低。好处是，规范、稳定、用人风险小。因此，你要平衡好，想要怎么经营，和营业员也要做好沟通。情、理、法，几个方面都要顾及。创业不容易，祝你顺利！