企业解除劳动合同用公示吗

用人单位解除劳动者合同不需要公示。
　　用人单位解除劳动者不需要公示，但应当按照法律规定的程序出具解除合同证明书或通知书，并送达劳动者。并在工作交接时支付应当支付的经济补偿金，结清工资，在解除合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

不用公示，但根据新劳动法，应该提前30日书面通知员工，或支付一个月工资立即辞退。
辞退理由是严重违反规章制度——这是依法解除劳动合同，且是合法的，不需要加倍支付补偿金

不过你要注意，必须是“严重违反”规章制度才是合法解除劳动合同。是否严重违反，要看你的规章制度里是否明确，哪种情况属于严重违反制度。
另外，企业规章制度的建立过程是否合法，其中很关键的一点就是合同是否公示，如果仲裁的话这将是本案的一个关键点，建议你保留制度传阅签字、公示照片备用。

如果员工本人签收了或者有证据证明这个员工已经知道了，那么就不用公示了。

看情况了！