国美电器员工不服从主任的管理怎么办

威信比威权重要！

威权适可而止，主要是平时建立关系和威信。即：多付出、多关爱。

抄告本人

给店长说啊

那你的的找自己的原因了！

先反省自己，在从员工的角度想想，如果还觉得自己对，则想办法辞掉他。如果没权利辞他，那就想办法处理好你和他之间的关系吧，

不要自己当作是很大的官，首先你想一下，作为主任，你为员工做了些什么？他为什么不服从管理。

大家在不同的岗位，只是分工不同罢了。换位思考一下，你就会觉得天地本宽了。