被辞退 工资问题

被辞退，但说下周才可以走，合理吗？ 这个是合理，辞退方有权要你交接好工作，按劳法规定是提前一个月书面通知，下个月再离职；
至于工资发放，肯定是到下个月统一发放的。
因为你没有签合同，赔偿就麻烦了，劳法法规定试用期间，他都有权辞退你的，有合同2年工龄的正式工，要赔偿你两个月的基本工资，三年要赔偿三个月的基本工资，

如果不签合同的话，你可以按劳动法的规定索赔，最少要多补一个月工资。