单位的休假是不是有问题,是不是存在不合理的地方?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 21:08:30
我们单位的休假是这样每月8天假期无双休日.这月不休可累计到下月.半年结算一次,要是没休完按每天20元给予补助,超出了每天扣20元.出此之外什么国庆啊五一啊没有另外的假期,也没有补助.我想问下这样的休假方式是不是有问题?

有问题。

1、按照单位的每月休息8天的做法没有问题。基本上每个月都是有8个周六周日。属于补休，可以的。

2、法定节假日的，如果当天不能休息，就算能够补休，也需要支付300%的工资补偿。

3、公休日的补偿应该是月工资 除以 21.75天 乘以 200%；但如果补休可以不予补偿；
法定假日补偿应该是月工资 除以 21.75天 乘以300%。

月工资是你的每月工资报酬。

满意么？楼主