UC知道离婚时抚养费按实际工资计算。实际工资是指应付工资，还是指实发工资？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 18:26:34
如题。因为公司扣交三金等，每月实发工资比应发工资少很多。那么离婚时，到底按哪个金额来计算抚养费？不固定金额的年终奖是否会计算在月收入中，如何计算？另外，婚前男方父母购房，写男方名，婚后贷款由男方父母出，房屋装修、房内家具电器等女方未出一分钱，离婚时女方能分房子吗？如果能分，会分多少？
我说的抚养费，是指所生子女的抚养费.
年终奖基本每年都发 ，但数额不固定，那么计算时如何均分到月？按上年计算？如果按年终奖均分到月后工资计算出的每月抚养费，超过男方每月实际到手工资的30%是否可行？
我说的抚养费，是指所生子女的抚养费.
年终奖基本每年都发 ，但数额不固定，那么计算时如何均分到月？按上年计算？如果按年终奖均分到月后工资计算出的每月抚养费，超过男方每月实际到手工资的30%是否可行？
实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
综上，将前12个月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等相加的累计数除以12，得出的平均数即为实际工资数。
另外，
人民法院确定子女抚育费的数额是按照不抚养孩子一方的月工资收入作为计算标准，该工资收入具体是指其月工资奖金总收入扣除个人所得税和三金或四金后的余额。若每月不固定或差异较大，可取离婚时前12个月的平均值作为计算标准。
一般情况下可以按不抚养子女的月收入的20％－30％计算，同时要结合小孩子的实际需要和当地的生活水平综合确定（收入过高的可能会低于上述标准，收入过低的可能超过上述标准。）。
你介绍的房屋应属于你的婚前个人财产，对方无权主张分割，但在诉讼时你需要提供证据证实你的主张。
房屋婚前购置 并只写了男方的名字 父母的出资视为对自己子女的个人赠与 不属于夫妻共有财产 所以女方无权分得 我 国婚姻法并没有扶养费的说法 采用了适当帮助的提法
实发工资.
年终奖平摊到每个月中.奖金要计入总收入.
女方不能分房子,只能分共同财产,即婚后形成的共同财产.