劳动合同中规定满6个月才买社保合法吗？

你与公司在合同中规定满六个月后在购买社会保险违反法律规定。如辞职，你可以要求公司给你补缴这个期间的社保费和要求支付半个月工资的补偿金。

入厂工作第一天就应该办，辞职后你可以要求补偿以前应该交社保。并要求公司给予：半个月补偿金*2=一个月工资，因为你公司违反劳动法，根据劳动法87条，未按劳动法解除合同，应该双倍补偿。
其补偿办法根据47条，每满一年工作补偿一个月工资，满半年不满一年按一年算，未满6个月按半个月工资算！

应该是试用期结束就办社保!