UC知道紧急救助！关于劳动法的问题！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 13:59:44
时间很快到了今年2008年有10年了。
可是新来了一个讨厌的法院院长，坚持要退掉我爸爸。[按新劳动法，我爸爸应该是无定期固定的，或者说不能退的把！]
我爸爸开始不同意，院里领导就说那边没我爸爸的工作了[解释一下，前面忘记说了，现在法院新建了办公楼，那边指的是新法院楼]
我爸爸当时就说，安排工作那是你们领导的事情。[我们明白这是借口]
我爸爸不同意，坚持了一个多月把。后来我爸爸想了想，觉得就算去新法院工作，恐怕，领导会挑刺，不管你做的在好，他们都说不好，为难自己！
所以，现在决定不去那边做事了，想让法院的按劳动法办了！
问题又出来了，新来的 法院院长说不按劳动法办，说不可能按劳动法办的。这样法院因为因为新建了办公楼，负担不起。[这句话是副院长说的]
真烦！
我以前看报纸，上面写着，法律都是为了压制老百性的，都是为他们当官的服务的！现在看来，一点也不假！
我们跟他们打官司把，他们法院都官官相卫。不知道他们会耍什么花样！他们还胸有成竹的。另外他们还当自己是个法官，是个有身份有地位的人，看不起我爸爸。可是他们哪里知道，现在法官的名声全臭了，一提到法官，让人想到的是贪官2字。
就我们这建新法院搞集资把，出的钱的一般都是贪的。而有2个出不钱的，一定没贪过的，穿的和别人比起来差远了。我们法院的人都说，同样是法院工作差别这么大！
我看，他们就算补偿，应该也补不了多少。其实我觉得补多少无所谓了，问题是他们领导办事的方法和态度太让人痛恨了。他们哪里知道，当他们老了退休了，还不是老百性一个，何必这样了！
我还想了，如果他们这么可恶下去，等院长3年不在是院长的时候，好好教训他一顿，出这口恶气！
人人都说现在社会很乱，我还真想乱了这个法院！[我这样的心理希望大家理解]
我是湖南邵阳的，如果有人能帮到我就好了！
在此先谢谢大家了！
对了，我爸爸一开始就没签过合同的！
法院院长不按法律办事，法律就像一张纸没用！
这种情况不需要签合同的,只要实际劳动关系超过十年就可以自动转成无限期合同.因为十年前劳动合同问题还没这么规范呢.
其实你想要的并不是你爸怎么留下的问题,就算留下了以后会有好果子吃吗? 你就是想出出这口气是吧?
1.找媒体暴光,"法院院长不懂法",问他们有兴趣吗?
2.打市长热线之类的投诉电话.我打过,还挺管用的.不知道你了
3.你要能抓住他点实际的断就更好办了.
要是划得来的话
我看你也只有送礼了
要不划不来
就让你爸爸干点私人企业好了
一样生活
何必受气
1、可以要求补充社保和公积金；
2、是否有赔偿金要看合同约定以及辞退的理由，从朋友叙述理由上看，过错在法院。
《劳动合同法》规定，辞退员工一年就补要一个月的工资，干了十年就要补发多10个月的工资，如果是合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到合同期满，具体你可以到劳动局了解情况。
资料:新《劳动合同法》颁布之前的相关法律叫《劳动法》，《劳动法》规定的公司解雇员工相对比较的轻松，就造成了07年底国内众多企业解雇员工的风潮，就是为了规避新劳动合同法对员工的保护以及对企业主的限制。
但是旧《劳动法》也不是说随便就能辞退员工。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 <