关于未签定劳动合同和未缴纳社保的相关赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 04:38:04
2007年11月，因公司名称和法人变更，原用人单位与我签订的合同到期终止，但我还继续在这个公司工作至今，现用人单位一直没和我签定劳动合同，社保每个月都是单位从我工资里扣除，但没有向当地社保部门交纳，请问，如果我现在辞职，能得到什么样的赔偿以及多少数额的赔偿？单位代扣的社保能否退还？
假如单位现在要给我补办劳动合同，我还能得到赔偿吗？
另：我的月工资是2000元。
单位的社保缴纳就是我的工作范围的

根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保的

公司必须从08年1月开始给你支付双倍工资，你辞职了，还要根据工作年限给你补偿，你工作满半年了，补偿1个月的工资，还要给你从工作之日起补交社保

如果补办了劳动合同，那么就没有双倍工资和辞职的赔偿了，没有交社保，依然需要补交

你可以根据上面的跟公司协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，提供能证明事实劳动关系的资料，比如工资条、工作证、名片和证人证明等

你可以登陆当地社保网查查，有没有给你交社保

你怎么知道单位没有向但地社保部分缴纳呢？