试用期满6个月后，还没给我转正，公司自动辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 12:40:56
我2008-02-25进入公司，签了三年的合同，试用期满6个月后，还没给我转正，公司以试用不合格为由，叫我写辞职书辞职。如果不自动辞职，就会降低我的工资， 我现有工资条，工卡以及9月1日签核的试用后转正通知书(降了薪资等级)，能完全证明公司超过6个月的试用期吗？
公司在浙江嘉兴
我该怎么办，如果我自己写的辞职书，会有补偿吗？
试用期后工资比试用期还低，合理吗？
多谢几位
就是自己不爽，也不想公司爽!
按这样的情况，如何利用法律来处罚公司
主要的证据是：超出6个月的试用期，其他的如6天工作制等

这就是现在市面上常用的一种营销手段
专门录用实习生或者试用期者
他们可以工资给的低
要你自动写辞职书 是因为他们如果辞职了你 他们也有避免不了的责任
就好比保险行业吧 他们就专门录用新人
只要新人把身边的人都刷了一遍 没有利用价值了 他们就以业绩不好为由 辞去他

我觉得就算你还待在你这个公司 以后的前景也不会好的 你们公司不是要人才 你继续待下去也没意思 你觉得这么抠门的公司 他们以后会给你加薪提升么

留下回有意识吗？爷爷那不能干，写辞职书后应该有3个月工资的补偿！

肯定不合理啊，什么鸟公司啊？这不明摆着坑人吗？即使公司觉得你不合格，也是他辞退你啊，哪有叫你自己写辞职书的啊。这明摆着怕给你加工资啊。还有如果你自个写了辞职书的话，你想想狗屁公司会给你补偿吗？你这可是自动辞职了耶. 可怜哦，你着了人的道了。勇敢点，现在有这方面的法律可以保护你的

什么公司哦，太坏了，谢谢你写出来。。。。
为什么不给你转正呢？他们说不出理由。试用期后工资比试用期还低？还做什么啊