关于劳动仲裁的事项

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/10 13:47:21

公司老板开除了仓库管理员，现在劳动者申请仲裁，并提供相关的证据说明公司是有问题存在的，那我想问一下，他召集员工说公司上班小时超时，还有就是自己拿出考勤也证实时间上的超时，但是在合同上只有8小时工作制，那这样的话，劳动者拿去作为一种证据有效吗？

我觉得不是很有力。怎么保证考勤里的加班时间内，员工就一定是在加班呢？
现在员工下班不回家耗在公司里做与工作无关的事的情形也不少。
另外，公司也要看一下自己，如果员工确实加班了，你是否支付过加班费或者安排国倒休。