劳动合同法 即刻离职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 15:42:11
各位XDJM，我去年7月份签的劳动合同，现在突然有急事，希望立刻离职，但劳动法按正常程序的话需要提前一个月申请，人事说立刻离职需要交一个月违约金（这点没有问题），但要部门经理同意，我的部门经理以工作为由，要求我一个月以后再离职，但我想在一个公司里谁没有事情做呢，请问大家我该怎么做好呢？是否应该打电话到劳动仲裁部门询问呀？谢谢了！
谢谢大家的建议，我刚才打电话咨询了上海劳动仲裁的律师，好像自己强行来不行的，以后劳动手册上会留下不良纪录，2楼那种方法好像行不通呀

如果公司态度还是那么强硬，建议你最好还是劳动仲裁，不过谁知道劳动仲裁的效率呢。你可以先请假，反正一直不回去，我单位里有个人就是这样，最后公司也拿他没办法，不过你的毕业证要是压在公司那就麻烦了

好好合公司谈谈，看样子公司还算是比较正规的，沉住气。如果真是让仲裁部门出面的话，浪费的时间可不止1个月了

估计不好离好好跟他谈谈讲讲你的难处