试用期辞职工资怎么算?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 01:34:08
我现在想在10.1号之前辞职,我还在试用期内,本来刚进公司说好了是根据个人能力决定试用期的,但是三个月过去了,我还是没有准正,期间部门经理也曾要给我请示总经理,但是就这样一直拖着,没有结果,我做美工基本工资是1000,部门经理说让我做助理,也有劳动报酬,我都干快两个月助理了,工资也没有,而且现在部门经理还把全勤奖算在我基本工资里面,这样就是说我的基本工资只有950,做助理没有钱,我问他他说全勤奖就是算在基本工资里面的,我无语!我不知道谁家公司全勤奖是算在基本工资里面的!这就不说了,我觉得在这样没有前途,所以我想走,但是我们公司是第二个月15拿前一个月工资的,如果我辞职走的时候不给我一次结算工资怎么办?我不想下个月再领,我可以要求一次付给我吗?公司要是要求下个月给我工资算违法吗?急!谢谢!
我们公司是第二个月15拿前一个月工资的,如果我辞职走的时候不给我一次结算工资怎么办?我不想下个月再领,我可以要求一次付给我吗?公司要是要求下个月给我工资算违法吗?急!谢谢!

你可以要求一次结算工资给你的，合同签过的话，就更好办了，要是没有签合同的，那一定要有为公司工作的证据的，做好万全准备，不给你工资就去劳动仲裁。

如果你还是使用期 提前7到15天申请
过了试用期 提前15到30天申请

看看劳动法就知道了