UC知道工伤赔偿问题请教
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 14:34:13
今年8月份，我爸爸在公司上班，在上班期间不小心右手被机器扎断2个（中指和无名指都断了一节半）现在已经做了手术，公司的领导非常热心，说现在什么都别考虑，安心养伤。还没有跟公司谈赔偿的事情，到现在为止医药费全部是公司支付的，他现在的底薪是1750/月。他今年49岁，跟公司签了合同，好像是2年吧，大家都说伤残鉴定可能评到9级，我想向您请教一下，这样的情况公司或者保险公司能赔偿多少钱？是公司给还是保险公司给？怎样来衡量他们赔偿的金额是否合理？公司说愿意继续雇佣我爸爸上班，他可以申请离开公司而要求公司一次性赔偿吗？非常感谢！
假如：我爸为9级伤残，上海的人均工资为2464，他的底薪为1750，他49岁，他想申请与公司接触劳动关系，谁能帮我算算可以拿到多少钱？有没有具体的一个公式用来算的？谢谢
`不知道你是那里
我把深圳这边的与你说说`
如果9级社保局也就是你说的保险公司``只赔偿8乘1756
因为社保局是国家的所以是规定死了的
`
主要是公司的``如果你爸继续在公司上班的话``那公司就要每个月补助你爸
工厂工资的30%
如果你爸也可以主动提出解除劳动合同``工厂就应该赔偿你爸一次性医疗补助金和一次性伤残补助金
深圳这边10级是1个月和4个月```9级好象是`2个月和6个月的本人工资
本人工资是指:你的所在地的年度职工平均工资`乘N 个月的工资``
如果你爸`的工资超过了`平均工资就按超过了的算`没超过就按60%算`
你们那地方具体的你还是去社保句去问下`
说的和你想的如果不对的话``不要生气```因为我在深圳这边只处理过10级的
``
一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h）八级 16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级10）除拇指外，余3～4指末节缺失；你说的中指和环指近节指间关节以下断离，如果鉴定宽松一些，你父亲二指部分断离可以评定为八级伤残，如果严格来说是评定不上八级伤残的。如果进行手术钢针内固定了，可以评定为九级伤残，否则为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
是保险公司,因为公司以把赔的钱当作医药费了；保险公司能赔偿2到4万他不用
申请离开公司而要求公司一次性赔偿。
你父亲二指部分断离