就业法律问题，请专业人士帮我看一下！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 11:52:02
我是刚毕业的学生，现在没有和所在的公司签合同，我听以前的同事说，我们这个职位，在离职的时候，也和公司，签一份合同，合同的大体内容说的是以后不从事本行业的工作，他这样做是不是违法的，如果他要要求我签一份这样的合同我该怎么办。请大家帮帮我，谢谢！！！
我说一下，我从事的是公司的宣传工作，和电子商务差不多，但是主要是宣传。
竞业禁止的合同说的是不能在与他公司有竞争的公司就业，要是它限制我的岗位怎么办，就是不能从事本岗位的工作。

公司在你们离职的时候与你们签订这样的合同是为了防止你们将公司的商业秘密（包括客户的联系方式、产品的配方等等）泄露出去，但这样合同内容不是完全受法律保护的（一般是两年，不是终身的），但如果你你泄漏该公司的商业秘密就涉及到侵犯商业秘密罪了

这样的情况你可以继续从事你的工作，这样合同条款没有法律效力。

首先，你和单位目前应该签定合同，如果单位不和你签定合同，在法律上，单位应该支付你双倍工资．其次，对于公司要求你签定的竞业禁止的合同前提是单位要支付你补偿金，而且有时间限制，一般是两年，不是终身的，因为每个行业的优势在商业上来说都不是绝对优势的。如果他要求，你把你的权利义务搞清楚，还有坚决要有补偿金。

这样的约定是没有法律效力的,您可以签订,今后对您没有任何影响!

竞业禁止的规定可以有，但不能超过2年。