工作3年不签合同主动辞职能得到补偿吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 00:54:09
我在单位工作三年(2005/09/30--现在) 当初单位说试用三个月就签合同,中途我主动向单位领导提出签合同不下10次,一直等到现在都没签,医保和社保都没有给我买,就拿工资,和平时的过节费.由于个人利益,如果到2009年2月本人主动向单位提出辞职,请问各位专业人士,我能够从单位得到什么补偿? 注明: 劳动法规定今年发放双倍工资,我的情况超过1年了,现在是14个月,是按照14个月算吗?(2008年12个月加2009年2个月,14个月吗?)

主动辞职没有补偿,但08年以来未签合同的时间按双倍支付。另外超过一年后你可要求签无固定期限劳动合同。

不签合同就是想赖掉福利和补贴啊,建议咨询当地劳动局。

没有签订合同工作3年辞职可否得到补偿? 工作3年没签合同`没有福利`现在我自己辞职`有可以享受每工作一年补偿1个月的工资吗? 没签合同,部门解散我能得到补偿吗? 没有跟公司签订劳动合同,在公司工作一年多,如果辞职能得到什么补偿吗? 我在一家公司工作十年,如果被裁员怎么补偿,如果自己辞职能得到补偿吗 工作2年多了,未签合同上保险,现在想辞职,如何保障自己的权益,能够得到什么补偿 我在一家工厂工作五年一直没签合同,现在不签合同辞工有补偿吗? 在企业工作满10年,用人单位要求辞职,应该得到哪些补偿 在工厂工作了5年时间,现在想辞职,请问可以得到补偿吗? 主动辞职是否有补偿?