辞职问题与工资问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/16 13:17:05

在一家公司做了半年多，根据公司规定提前一个星期提出辞职报告，而经理说必须提前一个月辞职。而我因有事，就一个星期后走人了，公司发工资的时候说我矿工三天自动离职，扣除九天工资，可是询问过一些人说，不能扣工资，做到哪天算到哪天，不知道到底那种说法是正确的？我又该怎么办？

这年头没有什么确定的正确，就算应该发你，你也没必要为了这几个钱去告他们去吧，这边际成本太高了，所以你应该好好跟你们领导商量，靠感情分，把工资拿来，他要跟你说套话，你也跟着他套被。
你要是非得跟他要这口气的话，就找律师吧

劳动法规定是应该提前30天书面向公司提出辞呈。而离职前最后一个月的工资按照日工资（月基本工资除以21.75）乘以实际出勤天数来计算。你做不满当月应出勤天数的话工资肯定要比满勤的少。如果相差不大就算了，毕竟你自己有做得不到位的地方。公司无明显违法之处。

去劳动局