UC知道新到公司，公司所谓的任务制，是违法的吗？？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 07:12:40
我在的新公司规定上下班时间是9：30~18：30，中午有一小时休息时间。
但是，公司规定说，每天要把自己的任务做完才能回去，一个任务做完，下个任务又来了，随时会有新任务，昨天第一天去公司上班，就加到晚上11：00才走人，主管还说，做完这个任务在回家，估计做完都要天亮了。公司这种任务制是不是一种变相加班法？是不是违法的？
我不满的是公司里的随时任务，就比如昨天晚上，我的任务做完了，到6：30都可以回家了，但是，公司又丢个任务给我，等于说把我以任务为借口，把我拦截住。
但是，公司规定说，每天要把自己的任务做完才能回去，一个任务做完，下个任务又来了，随时会有新任务，昨天第一天去公司上班，就加到晚上11：00才走人，主管还说，做完这个任务在回家，估计做完都要天亮了。公司这种任务制是不是一种变相加班法？是不是违法的？
我不满的是公司里的随时任务，就比如昨天晚上，我的任务做完了，到6：30都可以回家了，但是，公司又丢个任务给我，等于说把我以任务为借口，把我拦截住。
应该不属于` 只能说 工作量大些``你完成的慢点。。。。
应该是这样`` （如果我说的不好听不要见外）
1： 公司给你任务之后 可能是你工作慢 ，效率低`` 所以你要下班的时候又会给你任务的！！ 这样的话 你到哪也告不赢的！
2： 公司强加任务`` 你工作很积极 效率也很高 但是公司还是一直加任务的话`` 这就属于违反了劳动法了`` 你可以去你们那的劳动局`` 或者是工会总局去举报 ``去揭发`` 但是 这样你的工作相对也会丢失的`！ 另外你们公司可能会以第1种情况为借口`` 这样也没办法`` 因为劳动局没几个认真办事的`` 都是蛀虫！！！
所以给你的最好建议就是辞职`` 此处不留爷自有留爷处！！！ 谢谢！！
单说强迫延长工作时间可能属违法，但别人同样的工作量（任务）几个小时做完，别人5小时干完你9小时干不完，是效率低？
现在的公司太狡猾了。为了让员工加班又不付加班费所以想尽办法。但他们明显是无赖行为。每个任务都有一般的完成时间，明显不可能在短短几十分钟内完成的任务，他们却一定要你做完，就属于强制在工作时间外进行劳动，是加班行为。如果你下定决心要离开公司，可以去劳动局告他们。如果还想要这份工作，忍吧，等到积累了一些工作经验，增加阅历了再跳槽。