关于拖欠工资方面的，大家帮下忙？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 14:50:29
我于2007年7月9日上班，他是个个体工商户，没有跟我签合同，只有新员工试用表，上面有他的签名，以及工资待遇，每月10号发工资，可是我8月份拿了7月份的工资，我做到8月27号就不做了，因为我看到别人向他催工资，就知道他的问题，一到了10号就跑出去躲了，也不接电话，现在我8月份的工资还没拿到，在那里上班的人就拿到了，我走了，他就拖我工资，也没说不给，只是每次打电话给他，他都说很忙，（实际上一个人在那里发呆，同事告诉我的），我走了，我把我的档案也拿走了，里面有我的使用表和工资待遇，请问我现在可以去法院申请支付令吗？我手上的资料可以去申请吗？他虽然是个体工商户，但是他现在在做那个饮水机代理，对外宣称的一个公司的分公司，（我是四川人，家里的房子在地震中也倒了，现在老板连工资也不给了，）大家帮忙出出注意！他不接我电话！
我以前进去的时候也说过，要签合同的，可是他说准备注册一个公司，等注册下来再签，而且签了合同要买保险，他也不想买保险，说工作满一年才买，劳动法有没有规定，用人单位不和员工签合同，要罚款的？还有，不是2007年，是2008年，我打错了！

可以拿到,你也不需要去法院,那么点事,怎么会受理,还麻烦.你直接到当地劳动监察部门去就行了,肯定能拿到你的工资.没签订合同也没关系,那只是说明公司用人不规范,只要有材料证明你在那公司上班了就行

你们给别人工作也太不小心了，劳动合同怎么能不签呢。这样出了问题，告他也起步了什么 作用
你最好还是去咨询一下政府的有关部门吧。希望你早日拿到应有的工资

你打电话去劳动局,告诉他们拖欠工资的情况,只要有东西可以证明你是那里的员工,这个事情就是可以解决的
去法院的话说不定还麻烦一些
你先直接打114问下你们那里劳动局的电话,再马上跟劳动局反应情况,他们会有人过来的,不过周六和周日他们休息```
希望你能够早日拿到工资!

你可以拿着新员工使用表到劳动仲裁部门去咨询一下，你如果上法院，第一，你的证据不充分，法院有可能不会受理，第二，法院就是受理，你必须首先交立案费用，如果官司不赢，你所交的费用就算白交了。不如稳妥一些，到劳动仲裁部门去看看。如果劳动部门也不管，那么最好的办法是，有时间就去讨要工资，他如果不怕丢人，不怕影响他的生意你怕什么。你说呢。祝顺！