我要辞职，我无与公司签合同，公司无给我无工资表，

要学会维护你个人权益，无劳动合同的用工，没有办理社保；该用人单位已违法，你可以向当地劳动部门举报或申请劳动仲裁，当然作为你个人来讲，可能只想到到自己的工资就心满意足，既然这样能够按你经理的要求多做几天的话能够顺利拿到你的工资是最好的结果，不过记得和他约定好，所谓找到人是几天？三天？一周？还是一月？
如果到了维权注意以下几点：
1.提前30日书面通知单位，可以解除劳动关系。
2.劳动仲裁时，是用人单位需要提供你没有提前30通知的证据，而不是你提供证据。
3.因为你本身没有签劳动合同，可以收集证据证明，虽然你发的是现金，比如业务单据、工作卡、考勤卡等材料也可以作证明。
4。你单位又不是计划生育局怎么可以收你的计划生育金？何况计生发票98年开始用行政发票了；
5。因为不知道你具体工作范围，要注意如果你所说的工衣费属于工作服范畴，这种做法不违反法律的规定。如果属于劳动用品的话，那企业就应该承担这笔费用。最后不管你这300是收的什么费用，你按手续办理都应该退还给你。
6。如果寻求劳动仲裁，一定要在离开单位60天内向劳动仲裁部门申请。