这样的员工该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 18:59:00
我们单位新招了一名员工，试用期一个月，在试用过程中发现此人不能胜任他的工作，于是打算试用期满后结了工资让走人，可是就在离试用期满剩几天的时候，该员工在工作的时候突然出了交通事故，经认定第三方的司机付全责，但是我们单位在纠纷解决之前颠覆了所有的费用共计两千元左右，事故发生后，也就没有解雇此员工，但是后来发现此人人品虽然不错，但根本不适合做销售，现在交通事故还没能解决，又到了发工资的时候了，让他走吧，公司就要为交通事故担负两千多元的费用，留下吧，他又不好好工作。该怎么办呢？

你这是什么想法啊~~~~~~
这么小家子气
做老板的和这两千块较劲

不要做这种思想斗争了。。销售全靠人品问题人品既然不错。不是一心想着钱。干吗不留下来继续呢。 。

不能胜任就不要啊，要了的话损失不止二千了。