公司投诉

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/07 09:26:27
1.公司的加班费是6.4元一小时,是固定的,不是按每个人的工资定的,请问可投诉吗?
2.公司不交公积金,而且有的员工连社保都不交,可投诉吗?
3.公司强制性加班早7:50上班到晚8:05下班,算11个小时(8小时正常班,3小时加班),这样做合理吗?中间有1小时算员工吃饭休息时间,不算在公司上班时间内,而且不提供晚上的加班工作餐,员工只能等到8点下班后回去吃,都弄出胃病了,而且公司提供住宿,但是每个月还扣100到200不等的住宿费?
4.为了节约成本开除员工,让员工自己写离职单,不然就给处分扣工资,逼人走,这样肯定不合法吧!
5.公司为了逃避南京最地工资,把原来的750元加了120元,理论是870元高过了最地标准,但是它把原来免费中午工作餐进行收费,每个月扣除120元,就等于没加工资,只是逃避了政府规定,真的是上有政策,下有对策!

希望如果有电视台的记者看见能采访一下,南京一品光电科技有限公司,南京长明光电科技有限公司

一、固定加班费,没有违反劳动法,没有投诉问题。二、公司不办理社保关系违反劳动法,可以投诉。三、强制加班,给加班费吗,如果给加班费,那么如果月累计加班时间超过32小时,违反劳动法,可以投诉。四、荒唐,可以投诉。五、公司太狡猾,还真的规避了劳动法,可以在投诉其他问题的时候附加这一部分情况报告,不要作为一个问题投诉

哎这种单位最可恨了
我知道社保不交,员工可以去仲裁,仲裁下来公司要罚款,罚滞纳金的
加班加点不给加班费也可以投诉的。不合劳动法