急！试用期辞职需要支付就业协议上的违约金吗？

我遇到了个很棘手的问题。我的情况是这样的。我是2008届毕业生。我于2007年11月份在学校跟武汉一家国企签订了就业协议。上面规定违约金为2000。我于2008年7月30日去该国企报到，于2008年9月1日提出辞职并提交了辞职报告。拿到了第一个月的工资。我还没有签订劳动合同也没见过合同，也没参加培训。户口还没正式落定。领导说签合同的话就是4年，试用期为3个月。公司倒是发了一些吃的零食和毛巾开水瓶等日常用品。公司昨天通知去交违约金2000块并拿档案。我现在在准备考研究生，考上之后学校肯定要档案的。我看到网上很多人都说试用期辞职不用交违约金。我想问下这个违约金到底是交还是不交呢？我家在外地，大学在武汉上的，档案还在公司，户口迁移证现在还在我的手上。

(1)如果不交的话，公 司扣押档案，我该怎么办？正式报到了并且上了工作岗位，难道没有签订合同就没有形成劳动关系吗？如果企业行为不合法，该去哪个部门投诉？ 有的人说不能去劳动监察大队。

另外，我的同学在学校签了就业协议（2007年11月）后，于2008年3月份考上了研究生要去读书，该国企也向他们收取了2000块的违约金。

（2）昨天我已经拿到了调档函和劳动关系解除书（？不记得名称了，不知道说的正不正确。）领导要我去公司财务部交钱，并让人力资源部在调档函后面签字，再将调档函送回去，才给办调档手续。另外，在给厂级提交报告的时候，退回了厂里给发的安家费1000块，收据还在我这里。如果单位坚持要我交违约金的话，我不去。等到明年研究生录取之后再去取可以吗？

（3）另外，很疑惑的是，就业协议的有效期是多长？教育部在印发的时候怎么没有在协议书上说明？去公司正式报到了，协议书还有效吗？劳动合同法上规定了试用期没有培训的话就不用交违约金，如果说试用期协议书有效的话，那试用期辞职岂不是又变成要交违约金了吗？这样看的话，我不想要就业协议书。当时学校为什么不就就业协议书征询意见而是什么都没有说就让我们填写？
谢谢！

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