试用期主动辞职没工资?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 17:35:10
我是8月29日来这个公司的,试用期一个月,8月上了2天的夜班(12小时),工资应该是9月15日发,经理说给计算到9月的加班里.我做到9月15号提出要辞职(口头),经理说如果当天走就没有工资,最晚也得等7天(22号),要么就做到月末,但不管怎样都得等到10月15号才能拿到工资.
我想问下:
1:如果我15号一定要走是不是真的拿不到工资?
2:听说试用期书面辞职3天后就可以走?需要经理签字盖章吗?必须书面辞职吗?
3:如果我做到最后经理不给发工资,公司的排班表(三班倒)可以作为我工作过的证据吗?有我的名字,有经理签字.

1、不是。工资一定可以拿。
2、对。提前3天，法律没有规定必须书面辞职。
3、可以。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法实施条例》
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

1、可以拿到工资的，只要你付出了劳动，无论时间长短，都能拿到工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期中辞职，并不要求一定要以书面形式，也可以口头形式
3、可以作为书面证据申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

按照新的劳动合同法的相关规定,你应该做到9月16号就可以拿到工资。以上回答不知道你是否满意.