关于解除劳动合同的问题，很复杂。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 12:46:04
我与一家公司A签订了试用期劳动合同，试用期满后，A公司打算把我调往B公司，B公司是A公司全资企业，法人代表和地址，都与A公司不一样。这时候A公司的人事部叫我解除劳动合同。
这种作法合法合理吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定中：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

从你的叙述中，貌似你和公司A签订了所谓的‘试用期劳动合同’。如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在此期限内，用人单位或者劳动者，均不能按照试用期的规定解除劳动合同。

用人单位必须给出适当的理由，才可以解除劳动合同，否则属于单方意愿解除劳动合同，用人单位必须给劳动者以经济补偿。

不可以。