工作10年因为工厂搬迁自动离职有补偿吗

自动离职没有补偿。
　　自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因为工厂搬迁自动离职，属于违法解除合同，没有补偿，按《劳动合同法》第九十条规定，造成工厂损失的，应当承担赔偿责任。

工作地点的变更是劳动合同内容的一项重要事项发生变更，假如劳动者不愿意到新的地点工作，那么用人单位应与劳动者协商解除劳动关系，并按每工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿金．小张的情况应该按3500元为标准支付其经济补偿金．假如社会保险费没有缴纳，可以要求用人单位按规定补缴．个人意见，仅供参考．

自动离职没有补偿。
　　自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因为工厂搬迁自动离职，属于违法解除合同，没有补偿，按《劳动合同法》第九十条规定，造成工厂损失的，应当承担赔偿责任。