民事纠纷，连带责任和具体赔偿问题

妻子在工作单位（企业附属宾馆）工作期间。因与客人冲突被客人打了一下（冲突原因略，责任不在妻子）。送进医院检查，因头部被打。医生建议做脑部CT。检查以后，发现妻子有怀孕迹象，又做查孕。发现确实已经怀孕。约在15天左右。
并告知CT对胎儿会有影响，造成胎儿畸形的可能性很大。但是医院不肯给开CT对胎儿有影响的书面资料。
经我多方面咨询后，结论是确实有影响。大多数专业医生都建议不要这个孩子。
请问，这种情况，如果胎儿留下。仲裁或者调节。应该如何处理，可能会有一个什么结果，赔偿可以达到一个什么金额。
如果双方不能达成一致，那么民事诉讼，可能会有一个什么结果
赔偿可以达到一个什么金额。
要求赔偿，在这种情况下，可以提出大约多少钱的赔偿比较合理
如果不要胎儿，打人方面会有多少责任百分比。
人流可能造成不孕的可能是存在的，是不是也要考虑到这个原因提出赔偿。
医院方面应该是没有责任的，那么工作单位是否对此事有一定的责任或者义务出面处理问题。妻子在该单位不是正式职工。

民事纠纷 如何处理赔偿 民事纠纷-洗衣赔偿 附连带责任和负连带责任 请问连带责任赔偿的划分? 关于民事纠纷赔偿的细节 连带责任和法律责任 无限责任和连带责任 民事纠纷人身伤害问题的赔偿 连带责任 问一个民事纠纷的问题？？？