辞职被扣工资合法吗

公司这么干 是违法的
合同明确规定 辞职就等于是自动离职 交纳100-300违约金..
你拿着合同 直接跟上头挑明说 不然法院见..一般他们都不会难为 直接就把钱给你了.
如果兄弟你不好意思..
那没办法了... 认了吧.
现在企业都是这样。
黑的很~

可以申请仲裁
劳动法虽然规定了仲裁时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
但是所谓诉讼时效都是存在中断情况的：1.向对方当事人主张权利。2.向有关部门请求权利救济。（包括调解）3.对方当事人同意履行义务 从对方明确拒绝履行或有关部门作出处理决定或不予处理时起，期间重新计算。
最高院作出的相关司法解释：
1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能证明已书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2.因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位应当证明劳动者收到解除或终止劳动关系 的书面通知
最后,劳动争议委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限，以仲裁决定书决定不予受理的，当事人自收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应予受理。
希望对你有帮助。

根据劳动法规定，应该是提前一个月打书面申请报告就可以的。如果他们还要扣，你就可以去劳动仲裁委申请劳务仲裁了。

那明显不合法的，不然为什么合同要一式几分呢，就是为了保证合同一致性，不被任何一方修改

根据劳动法规定，应该是提前一个月打书面申请报告就可以的。如果他们还要扣，你就可以去劳动仲裁委申请劳务仲裁了。

一分钱也没有必要给，他合同定的已经违法了！

那你就可以按照合同上的和他理论呀！毕竟合同上说明要缴纳100-300违约金，但是他不给你的工资和扣除押金是他们的过失，您可以通过法律知识和他去讨论！如果不行你可以通过有关部门来处理此事！