合同法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!=====

公司的做法是违法的。签订劳动合同必须是双方平等协商，公司的做法实际是剥夺了员工平等协商的权利，如果公司在空白合同上填写的内容违反法律规定，则合同是无效的；如果公司填写的内容合法，员工可以选择是否追认该合同效力。如果员工不追认的，同样可以主张合同无效。
4月20日开始上班，一直没有签合同的，自5月20日开始，工资按双倍计算。

这样的合同，只有对职工有利的部分才是有效的。

其他无效。

应该不算吧！
《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

不过：第五十三条 合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。